• Architecture d’infrastructure 19 : Les salaires annuels varient généralement de 112 006 $ à 149 341 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

• Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de deux jours par semaine, laquelle passera à trois jours par semaine à compter de septembre 2026 (sous réserve de modifications) .
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Dirigé par le chef des services informatiques, le Groupe des solutions numériques et technologiques a vu le jour en 2023 afin de donner à nos clients et à nos employés les outils nécessaires pour conquérir le monde en offrant de façon cohérente des services numériques fiables et sécurisés. Le Groupe vise les objectifs suivants :

• Définir, instaurer et maintenir l’état cible en matière de technologie intégrée, le modèle de données cible et les activités technologiques nécessaires à la transformation opérationnelle d’EDC d’ici 2030.
• Créer et gérer la feuille de route numérique continue sur trois ans; ce document établit l’ordre d’obtention des résultats requis pour atteindre l’état cible en matière de technologie et en facilite la mise en œuvre dans tous les secteurs de l’organisation.
• Demeurer au fait des tendances sectorielles et des technologies émergentes pour qu’EDC dispose des outils numériques qui assureront sa pertinence sur le marché et lui permettront d’accroître la présence commerciale du Canada sur la scène internationale.
• Voir à la mise en œuvre intégrée des projets sur le plan du numérique, des données, des infrastructures et de la cybersécurité pour offrir une excellente expérience aux clients, aux utilisateurs et aux employés.

Relevant de la directeur(trice), Activation des plateformes de TI, la personne choisie occupera un poste de haute direction en matière d’architecture et sera responsable de façonner, de faire évoluer et de régir les fondements de l’infrastructure d’EDC dans les environnements sur place, hybrides et infonuagiques. Elle concevra des solutions d’infrastructure et des capacités de plateforme de bout en bout (du concept à la mise en œuvre et aux résultats mesurables) en produisant des schémas de solution, des architectures d’état cible et d’état de transition, des conceptions d’intégration et des exigences non fonctionnelles (sécurité, résilience, performance, observabilité et coût). En tant qu’autorité de conception déléguée, cette personne assumera la responsabilité des architectures de référence, des normes et des garde-fous de l’infrastructure et veillera à leur mise en application; dirigera la gouvernance de l’architecture par l’intermédiaire de forums tels que le Conseil d’examen de l’architecture et les communautés de pratique pertinentes; approuvera les décisions de conception clés et les exceptions; et assurera la traçabilité au moyen de comptes rendus de décision.

La personne choisie exercera ses fonctions au croisement de la stratégie d’affaires, de l’architecture d’entreprise, de l’ingénierie des plateformes, des opérations et de la cybersécurité; elle traduira les exigences opérationnelles et liées aux risques en conceptions réalisables, déterminera l’ordre des décisions et les intégrera dans des feuilles de route, et régira l’harmonisation du déploiement avec les architectures approuvées au moyen d’examens de la conception et d’une collaboration continue avec les partenaires de déploiement et de services gérés.

• S’approprier la vision et l’état cible de l’architecture d’infrastructure dans les environnements sur site, hybrides et en nuage, y compris les états de transition et les plans de mise hors service.
• Concevoir des solutions d’infrastructure de bout en bout et des capacités de plateforme en produisant des schémas de solution, des conceptions logiques et physiques, des modèles d’intégration et des exigences non fonctionnelles.
• Définir et tenir à jour les architectures de référence de l’infrastructure, les normes et les composantes essentielles réutilisables que les équipes et les partenaires doivent adopter.
• Agir en tant qu’autorité déléguée en matière de conception : diriger ou présider les examens de la conception; approuver les conceptions et les exceptions; veiller à ce que les décisions soient documentées et traçables au moyen de comptes rendus de décision.
• Favoriser la gouvernance de l’architecture et la convergence avec la communauté en mobilisant le Conseil d’examen de l’architecture et les communautés de pratique concernées, ainsi qu’en accompagnant les équipes de solutions en ce qui concerne les normes et les compromis.
• Collaborer avec les responsables de la cybersécurité pour intégrer les contrôles de sécurité dès la conception, les considérations relatives aux menaces et les exigences en matière de conformité dans les architectures d’infrastructure.
• Garantir l’exploitabilité de la plateforme en définissant les attentes en matière d’objectifs de niveau de service ou d’accords de niveau de service, les exigences d’observabilité, les modèles de fiabilité et les critères de soutenabilité pour les services gérés.
• Influencer l’ordre des investissements et des déploiements en apportant une contribution architecturale aux feuilles de route, aux estimations et à l’établissement des priorités, en veillant à ce que les résultats soient réalisables dans le respect des coûts et de l’appétit pour le risque.
• Soutenir la gouvernance des fournisseurs et des partenaires en définissant les exigences techniques pour les approvisionnements, en examinant les propositions de solution et en contribuant aux attentes quant aux indicateurs de rendement clé et aux accords de niveau de service, ainsi qu’à l’amélioration continue.

• Baccalauréat en informatique, en génie informatique, en systèmes d’information ou expérience équivalente.
• Au moins 10 ans d’expérience de la conception et de la gouvernance d’architectures d’infrastructure et d’initiatives de modernisation dans des environnements sur site, hybrides et infonuagiques (y compris la supervision du déploiement par l’intermédiaire de partenaires ou de services gérés).
• Capacité avérée à définir et à s’approprier des stratégies d’infrastructure ou de plateforme, l’état cible et l’état de transition des architectures, et à traduire les exigences commerciales, opérationnelles et liées aux risques en feuilles de route pragmatiques, en normes et en architectures de référence.
• Expérience en tant qu’autorité en matière de conception – diriger des examens de conception (p. ex., Conseil d’examen de l’architecture), approuver des décisions d’architecture, gérer les exceptions et favoriser la convergence par l’intermédiaire des communautés de pratique.
• Expérience en matière de partenariat avec des équipes chargées de l’approvisionnement ainsi qu’en matière de gestion des fournisseurs.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour produire des comptes rendus de décisions, des dossiers d’investissement et des recommandations claires à l’intention de la direction.
• Expérience en matière de transparence et d’optimisation des coûts (p. ex., consignation des services reçus/facturation interne), y compris l’examen de la consommation des parties prenantes.
• Solide gestion des connaissances et posture axée sur l’habilitation en misant sur de la documentation, des guides et des modèles qui accélèrent l’adoption.
• Capacité avérée à diriger en exerçant son influence, en encadrant et en contribuant à la planification des talents et des capacités.

• Certifications pertinentes : Architecture Azure/AWS/GCP, FinOps Practitioner, certification ITIL, M365 Professional, certification en principes fondamentaux de CoPilot ou de l’IA.
• Expérience pratique de la gouvernance des fournisseurs et de la gestion commerciale (DP, IRC/ANS, rendement des services, demandes de changement et amélioration continue).
• Maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français).

EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse . Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi , qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.