Skip to content Skip to main content
β
Login Register
An IT gym for a global career

The most engaging way to grow in IT, prepare for interviews, and find job openings and other opportunities.

Run FAANG-style mock interviews with a peer, timed coding quizzes, a pet-project portfolio and remote job matches.

Start Already have an account the basic plan is free
  • Basic plan is freeSuper when you want more
  • Telegram is optionaleverything works on the website
  • International hiring loopsnot a regional job board
Everything in one place

What's inside the platform

A practice gym for engineers targeting product-company interview loops

  • FAANG
  • Big Tech
  • Scale-ups
  • Remote-first
Today's board

Daily challenges

Three tasks for today. Tomorrow the set changes.

Pinned to the board

Reviews

A genuinely useful tool! I quickly found a practice partner, we rehearsed typical questions and tough cases together. Prep was efficient and low-stress — and it ended with an offer! Huge thanks to the creators; the bot really helps build skills and confidence before interviews. Highly recommend! 🚀

Thank you 🙏 It really helped with prep and landing a job 🔥

An absolute gem! 🔥 Saved my interview prep. Studying alone is hard; with a partner it feels like a real interview. We drilled algorithms, debated architecture, and fixed each other's mistakes. I felt much calmer walking into the employer meeting. Result: offer received! If you're tired of prepping in a vacuum — try it! 🙌

Great bot! Helped me find a partner for IT interview prep. Studying together was far more effective, and I passed the interview and landed a job. Thank you ☺️

Interesting project! Connecting developers is exactly what we need right now.

A useful trainer for IT interview prep 🔥🤙

Awesome bot — great for finding practice partners. Recommend.

We publish user reviews in our Telegram channel. Tell us how your prep went.

Read before the loop

Blog

Field notes on interview loops, hiring practice, and growing as an engineer.

Questions at the whiteboard

Frequently Asked Questions

Answers to the most popular questions about the IT‑Career‑Gym platform

All questions

IT‑Career‑Gym is a platform for IT professionals and employers: it matches you with a partner for mutual mock interviews, offers quizzes on technologies and languages, a participant rating, and job and resume postings. It runs as two interfaces over shared data — the website and a Telegram bot.

You create a request: pick a direction (IT or a foreign language), a specialization, your own grade and the grade range for your partner. The system looks for a counterpart request that suits both sides and, once a pair is found, shows the contact in your account on the website (My subscriptions). You may also get an email or Telegram notification depending on your settings. You run the interview yourselves — time and format are up to you.

Click "Register" in the top menu, enter your name, email and password, and pick a role — specialist or employer. A confirmation code is sent to that address. You can also sign in with Telegram, in which case no password is needed.

No — Telegram is not required. Registration, partner search for mock interviews, vacancy matching, quizzes and the leaderboard all work on the website. When a pair or vacancy match is found, you see it in the header bell and in your account (My subscriptions, Match history). You can link Telegram in your profile for messenger alerts — it is optional.

The rating is the sum of points from quizzes, pet projects and matches. More practice moves you up. Reviews do not affect it.

IT interview courses and guides: mocks, System Design, C4

A paired-mock guide and two Stepik courses: System Design and C4.

System Design Website

Stepik course

Design a website from scratch the way engineering interviews ask for it. Price and progress live on Stepik.

Open on Stepik →

C4 + AI: architecture diagrams without a messy board

Stepik course

Context / container / component / code — how to get a readable diagram, including with AI.

Open on Stepik →

FAQ

Price, Stepik vs our guide, signup, and what to do after a course.

The IT Career Gym guide on this site is free. The two architecture courses are on Stepik — price and access live there. On this platform you can open the list, find a mock partner, and take quizzes without buying a “course pack”.

The guide is how to run a paired mock: IT section, languages, a walkthrough checklist. Stepik hosts full courses on System Design and the C4 model. Different formats — we do not glue them into one “learning path”.

You can read the on-site guide and open Stepik without an account. Finding a mock partner or taking a quiz on IT Career Gym needs registration.

Do not leave it as a “read later” tab. Find a partner on the match page or run a quiz. System design sticks when you explain the diagram out loud.

Not yet — we do not draw empty cards for those roles. Security, FDE, and hiring are covered in the blog. If another real course appears, it will land in this list.

Blog write-ups

PET projects

IT specialist portfolio: publish projects, earn likes and XP

Чтобы открыть полный каталог пет‑проектов, добавить работу или посмотреть свои проекты, войдите в аккаунт. Настройки подбора, примеры карточек и описание раздела ниже доступны без регистрации.

Настройки подбора

Примеры карточек — полный каталог после входа

В работе Новый

тест

тест

Автор: Eugene Lyakhov
middle web
react
0 0
В работе Новый

Demo portfolio

React SPA

Автор: Eugene Lyakhov
middle web
JavaScript react
0 0
Завершён

API playground

Django REST

Автор: Eugene Lyakhov
middle web
Python Django
0 0

Как устроен каталог ПЭТ‑проектов на IT‑Career‑Gym

ПЭТ‑проекты — портфолио IT-специалистов: стек, категория, сложность и статус. Работодатели и коллеги смотрят живой опыт, а не только резюме. Публикация даёт лайки и XP в рейтинге.

Filter settings on this page are public: JavaScript, TypeScript, Python, Java, Go, React, Django, FastAPI, Docker; categories Web, Frontend, Backend, Mobile, Data/ML, DevOps, QA, Security. Sample cards are below. The full catalog, “My projects” and publishing unlock after sign-in.

Связка с платформой: прокачать стек — квизы, найти партнёра для мока — мэтч, вакансии — подбор работы. После входа проект появляется в каталоге с репозиторием, демо и описанием.

IT specialist rating

Place in the table is points from quizzes, pet projects and matches. Employers see people who already practiced.

Пройти квиз

Войдите, чтобы увидеть своё место. Таблица топа открыта без регистрации.

Пока нет участников рейтинга

Проходите квизы, чтобы зарабатывать баллы и попасть в топ.

Post a Vacancy

Заполните форму — предпросмотр обновляется в реальном времени

Поле обязательно
Поле обязательно
Поле обязательно

Чтобы вакансия попадала в мэтчи, укажите направление, технологии / подспециализацию и грейд.

Выберите направление

Сначала отметьте направление — под него откроется список.

Выберите хотя бы одну технологию или подспециализацию
Выберите грейд
Для офиса и гибрида укажите город
B2B, продукт и свои теги. Направление, стек и грейд — выше.
Внутренние поля (только для HR)
JPEG, PNG или WebP, до 1 МБ. Загружается после сохранения.
ATS-оценка привлекательности —

    My jobs

    Список объявлений, отклики и статусы найма — без отдельной ATS.

    Что лежит в «Моих вакансиях»

    Это рабочий список работодателя, не публичный каталог. Здесь черновики, активные объявления и архив: сколько человек открыли карточку и сколько отправили резюме.

    Новую роль собирают в размещении вакансии. Как платформа ищет людей с практикой, а не только PDF, — на странице для работодателей.

    Отклики по этапам

    Доска делит отклики на новые, скрининг, интервью, оффер, наняты и отказ. На телефоне колонки листаются вбок; статус всегда можно сменить без перетаскивания.

    Частые вопросы

    Чем «Мои вакансии» отличаются от каталога?
    Каталог видят специалисты. Здесь ваш список: черновики, активные и архив, просмотры и отклики. Публичная карточка открывается по своей ссылке.
    Что будет, если закрыть вакансию?
    Она пропадает из каталога и остаётся в архиве на этой странице. Отклики не удаляются. Решающий навык можно записать в базе знаний.
    Как смотреть отклики по этапам?
    Откройте «Доску». Статус меняется селектом на карточке или перетаскиванием. Сводка по одной роли — в воронке найма.

    Hiring funnel

    Просмотры, отклики и этапы по вашей вакансии

    Knowledge base

    Инсайты по закрытым вакансиям

    Hire IT talent who are preparing for interviews right now

    Applications come with quiz results, mock practice and pet projects. A hiring board and funnel, no separate ATS.

    • Candidate matches
    • Applications board
    • Hiring funnel
    • Knowledge base

    Up to 5 jobs free · sign in with Google, GitHub or GitLab

    hiring problems

    What gets in the way of hiring, and how the platform handles it

    • You can't tell the real level from a résumé

      The application shows stack quizzes, mock practice and the candidate's pet projects.

    • Hundreds of irrelevant applications

      Job match in %, filters by stack and level, pre-screening questions.

    • Hiring lives in spreadsheets and email

      A stage board, a funnel per job and a knowledge base, all in one workspace.

    • It's unclear what the job post is missing

      The ATS score shows what to add before you publish: salary range, stack, work format.

    inside the workspace

    One workspace for the whole hiring process

    Hiring funnel

    Where candidates drop off, for every job.

    Candidate comparison

    Match, quizzes and projects side by side.

    ATS check of the job post

    A score and hints before you publish.

    • Scoring and pre-screeningA skills checklist and questions before the interview, visible to HR only.
    • Flexible publishingPublic, by link or scheduled. Drafts and an archive.
    • Knowledge baseThe deciding skill for each closed role, so you see who you actually hire.
    where to start

    Your first job post in 5 minutes

    1. Employer sign-up

      Email, or Google, GitHub, GitLab.

    2. Job post with an ATS check

      Role, stack and level; the score shows what to add.

    3. Applications and matches

      Candidates with a match score.

    4. Board up to the offer

      Stages, funnel, knowledge base.

    plans

    Start free, pay for unlimited search

    Employer workspace

    Prices and payment after you sign in

    The Basic plan is free: up to 5 jobs, applications, the board and the funnel. Unlimited candidate search comes with paid plans; compare them in the workspace.

    FAQ

    Vacancies

    Find a fitting vacancy and apply with your resume

    Applications send your base resume from the Resume section.

    Sr. Developer Advocate / シニア・デベロッパー・アドボケイト - 1012

    Quantinuum · from the company careers page ·

    not stated
    Format
    Office
    Employment
    Full-time
    Grade
    senior
    Who can apply
    office or hybrid in the city
    Location
    Japan Tokyo
    Apply onQuantinuum

    You apply on the source site: we do not keep recruiter contacts. Build your CV in the Resume section

    Team Overview

    The Customer Enablement team helps developers, researchers, and customers successfully adopt Quantinuum technologies through technical education, documentation, community engagement, onboarding, regional programs, and technical support. The team connects external developer communities with Engineering, Product Management, Documentation, Ecosystem, Marketing, and other customer-facing organizations across Quantinuum.

    Role Summary

    We are seeking a Sr. Developer Advocate to serve developer adoption, education, and engagement across the Asia-Pacific region.

    This role will serve as a trusted technical voice for Quantinuum and a bridge between APAC developers and our global product teams. You will help developers, researchers, startups, academic institutions, and ecosystem partners understand, adopt, and build with Quantinuum technologies through hands-on onboarding, technical content, workshops, regional programs, and community engagement.

    You will also represent the needs of APAC developers internally by identifying recurring friction, documentation gaps, adoption barriers, and emerging use cases and translating those insights into actionable feedback for Product Management, Engineering, Documentation, Customer Support, and Ecosystem teams.

    The ideal candidate combines strong technical credibility with a passion for teaching, writing, community building, and developer success. This is a senior individual-contributor role that requires the ability to independently shape regional developer advocacy priorities, build trusted relationships, and influence cross-functional decisions.

    This role is based in Japan and will support initiatives across the broader APAC region.

    Customer Enablementチームは、技術教育、ドキュメント、コミュニティとの連携、オンボーディング、地域プログラム、テクニカルサポートを通じて、開発者、研究者、お客様によるQuantinuumのテクノロジーの導入・活用を支援します。また、Quantinuum全社のEngineering、Product Management、Documentation、Ecosystem、Marketing、その他の顧客対応組織と、社外の開発者コミュニティをつなぐ役割を担います。

    職務概要

    APAC地域における開発者の導入促進、教育、エンゲージメントを担うシニア・デベロッパー・アドボケイトを募集します。

    本ポジションは、Quantinuumを代表する信頼性の高い技術的な発信者として、またAPACの開発者と当社のグローバルなプロダクトチームをつなぐ橋渡し役として活動します。実践的なオンボーディング、技術コンテンツ、ワークショップ、地域プログラム、コミュニティ活動を通じて、開発者、研究者、スタートアップ、学術機関、エコシステムパートナーがQuantinuumのテクノロジーを理解し、導入し、活用して開発できるよう支援します。

    また、繰り返し発生する障壁、ドキュメント上の不足、導入を妨げる要因、新たなユースケースを特定し、それらをProduct Management、Engineering、Documentation、Customer Support、Ecosystemの各チームが対応可能なフィードバックへと変換することで、APACの開発者のニーズを社内に伝えます。

    本ポジションはシニアレベルのインディビジュアル・コントリビューターであり、地域におけるデベロッパー・アドボカシーの優先事項を自律的に策定し、信頼関係を構築し、部門横断の意思決定に影響を与える能力が求められます。

    本ポジションは日本を拠点とし、APACのより広い地域における取り組みを支援します。

    Key Responsibilities / 主な職務内容 60

    Developer Education & Adoption

    • Develop, deliver, maintain, and continuously improve onboarding, training, tutorials, troubleshooting guidance, demonstrations, and self-service materials that help developers adopt Quantinuum hardware, software, cloud services, and development workflows.
    • Facilitate technical talks, webinars, and workshops for developers with varying levels of quantum computing and software development expertise.
    • Create practical learning experiences that help developers move from initial awareness to building, running, and advancing meaningful projects on Quantinuum platforms.
    • Help developers navigate platform capabilities, documentation, APIs, tools, workflows, and best practices to accelerate time to value and reduce adoption friction.

    Technical Content & Developer Resources

    • Create clear, technically accurate developer content, including tutorials, sample workflows, demonstrations, onboarding guides, FAQs, release guidance, and best-practice materials.
    • Develop content for new and upcoming capabilities that help developers understand what is possible and apply features to real-world projects.
    • Identify gaps in documentation, examples, tools, and learning resources and partner with global documentation and engineering owners to address them.
    • Adapt, localize, and maintain developer-facing resources for Japanese and broader APAC audiences while preserving technical accuracy and alignment with global standards.
    • Reuse insights from workshops, support interactions, and community questions to create scalable resources that improve self-service and reduce repeated friction.

    Developer Community & Ecosystem Engagement

    • Build trusted relationships with developers, researchers, startups, academic institutions, industry partners, and other technical communities across APAC.
    • Represent Quantinuum at technical workshops, hackathons, conferences, webinars, training programs, and ecosystem events through speaking, teaching, demonstrations, and hands-on engagement.
    • Support community-building initiatives that strengthen sustained participation, peer learning, and knowledge sharing among Quantinuum developers.
    • Partner with Ecosystem, Marketing, and regional teams to identify priority audiences, shape relevant programs, and create clear pathways for continued developer engagement.
    • Maintain an active understanding of regional developer needs, technical trends, community activity, and opportunities for Quantinuum participation.

    Developer Advocacy & Product Feedback

    • Serve as the voice of APAC developers within Quantinuum, translating community feedback, adoption patterns, technical challenges, and emerging use cases into actionable insights.
    • Establish structured feedback loops with Product Management, Engineering, Documentation, Customer Support, and Ecosystem teams.
    • Advocate for improvements to developer experience, onboarding, documentation, tools, workflows, platform capabilities, and technical communications.
    • Track recurring questions and friction points and use those insights to influence content priorities, product decisions, and regional enablement plans.
    • Communicate product capabilities, limitations, and best practices accurately and credibly to external technical audiences.

    Technical Engagement & Issue Investigation

    • Serve as a regional technical resource for developer questions, platform adoption, and early issue investigation.
    • Reproduce, investigate, and triage technical issues before escalating them to specialist engineering or product teams.
    • Help developers identify appropriate workflows, examples, resources, and best practices when they encounter technical obstacles.
    • Convert recurring technical questions and support patterns into documentation, tutorials, demonstrations, or product feedback.
    • Collaborate with Customer Support while remaining focused on developer education, adoption, advocacy, and scalable improvements rather than primary support coordination.

    Regional Strategy & Cross-Functional Leadership

    • Independently develop and execute regional developer advocacy priorities aligned with Quantinuum’s global developer engagement strategy.
    • Work with global Engineering, Product Management, Documentation, Customer Support, Marketing, and Ecosystem teams to align regional activities with product and business priorities.
    • Advise internal teams on APAC developer audiences, regional needs, localization requirements, engagement approaches, and ecosystem opportunities.
    • Identify and prioritize programs, content, and community investments based on their potential to improve developer adoption and outcomes.
    • Share regional results, insights, risks, and opportunities with global stakeholders and recommend adjustments based on evidence.
    • Mentor colleagues and subject matter experts who participate in developer education, technical content, workshops, and community programs.

    開発者教育・導入促進

    • Quantinuumのハードウェア、ソフトウェア、クラウドサービス、開発ワークフローの導入を支援するオンボーディング、トレーニング、チュートリアル、トラブルシューティングガイド、デモ、自習用資料の開発・提供・維持および継続的な改善。
    • 量子コンピューティングやソフトウェア開発に関する習熟度が異なる開発者を対象とした、技術講演、ウェビナー、ワークショップの実施。
    • 開発者が初期理解から、Quantinuumのプラットフォーム上で価値あるプロジェクトを構築・実行・発展させる段階へ進むための、実践的な学習機会の設計。
    • プラットフォームの機能、ドキュメント、API、ツール、ワークフロー、ベストプラクティスの活用支援による、価値実現までの時間短縮および導入時の障壁軽減。

    技術コンテンツ・開発者向けリソース

    • チュートリアル、サンプルワークフロー、デモ、オンボーディングガイド、FAQ、リリースガイダンス、ベストプラクティス資料など、明確で技術的に正確な開発者向けコンテンツの作成。
    • 新機能や今後提供予定の機能の可能性を理解し、実際のプロジェクトへの適用を支援するコンテンツの開発。
    • ドキュメント、サンプル、ツール、学習リソースの不足の特定、およびグローバルのDocumentation・Engineering担当者との連携による解消。
    • 技術的正確性とグローバル基準との整合性を維持した、日本およびAPAC全域の利用者向け開発者リソースの調整、ローカライズ、維持。
    • ワークショップ、サポート対応、コミュニティからの質問で得た知見の再利用による、セルフサービスを向上させ、繰り返し発生する障壁を軽減する拡張性の高いリソースの作成。

    開発者コミュニティ・エコシステムとの連携

    • APACの開発者、研究者、スタートアップ、学術機関、業界パートナー、その他の技術コミュニティとの信頼関係の構築。
    • 技術ワークショップ、ハッカソン、カンファレンス、ウェビナー、トレーニングプログラム、エコシステムイベントにおける、講演、教育、デモ、実践的な交流を通じたQuantinuumの代表活動。
    • Quantinuumの開発者間における継続的な参加、相互学習、知識共有を促進するコミュニティ形成施策の支援。
    • Ecosystem、Marketing、地域チームとの連携による、優先対象の特定、適切なプログラムの設計、開発者が継続的に関与できる明確な道筋の構築。
    • 地域の開発者ニーズ、技術トレンド、コミュニティ活動、Quantinuumが参加できる機会の継続的な把握。

    デベロッパー・アドボカシーとプロダクトフィードバック

    • Quantinuum社内におけるAPACの開発者の代弁、およびコミュニティからのフィードバック、導入傾向、技術的課題、新たなユースケースの実行可能な知見への変換。
    • Product Management、Engineering、Documentation、Customer Support、Ecosystemの各チームとの体系的なフィードバックループの確立。
    • 開発者体験、オンボーディング、ドキュメント、ツール、ワークフロー、プラットフォーム機能、技術コミュニケーションの改善提言。
    • 繰り返し発生する質問や障壁の追跡、およびその知見のコンテンツ優先順位、製品判断、地域イネーブルメント計画への反映。
    • 製品の機能、制約、ベストプラクティスに関する、社外の技術者向けの正確かつ信頼性の高い情報提供。

    技術的な関与・問題調査

    • 開発者からの質問、プラットフォーム導入、初期の問題調査に対応する地域の技術リソースとしての活動。
    • 専門のEngineeringまたはProductチームへエスカレーションする前の、技術的問題の再現、調査、トリアージ。
    • 技術的な障害に直面した開発者による、適切なワークフロー、サンプル、リソース、ベストプラクティスの特定支援。
    • 繰り返し発生する技術的な質問やサポート傾向の、ドキュメント、チュートリアル、デモ、または製品フィードバックへの反映。
    • Customer Supportとの連携、および一次サポートの調整ではなく、開発者教育、導入、アドボカシー、拡張性のある改善への注力。

    地域戦略・部門横断リーダーシップ

    • Quantinuumのグローバルな開発者エンゲージメント戦略に沿った、地域のデベロッパー・アドボカシーの優先事項の自律的な策定・実行。
    • グローバルのEngineering、Product Management、Documentation、Customer Support、Marketing、Ecosystemの各チームとの連携による、地域活動と製品・事業の優先事項との整合。
    • APACの開発者層、地域固有のニーズ、ローカライズ要件、エンゲージメント手法、エコシステム機会に関する社内チームへの助言。
    • 開発者の導入と成果を向上させる可能性に基づく、プログラム、コンテンツ、コミュニティ投資の優先順位付け。
    • 地域の成果、知見、リスク、機会のグローバル関係者との共有、および根拠に基づく調整の提案。
    • 開発者教育、技術コンテンツ、ワークショップ、コミュニティプログラムに参加する同僚や分野別専門家への指導・支援。
    You Must Have / 必須要件 6
    • Bachelor’s degree in Computer Science, Physics, Engineering, Mathematics, or a related technical field, or equivalent practical experience.
    • Strong Japanese language proficiency, including the ability to lead technical discussions, deliver presentations and training, build community relationships, and create written developer communications.
    • Professional English language proficiency, including the ability to collaborate with global teams and communicate with international developer audiences.
    • コンピューターサイエンス、物理学、工学、数学、その他関連する技術分野の学士号、または同等の実務経験。
    • 技術的な議論の主導、プレゼンテーションやトレーニングの実施、コミュニティとの関係構築、開発者向け文書の作成を行える高い日本語能力。
    • グローバルチームとの協働および海外の開発者層とのコミュニケーションが可能な、業務上十分な英語力。
    We Value / 歓迎する経験・能力 36
    • Demonstrated experience in developer advocacy, software engineering, solutions engineering, technical education, developer enablement, or another external-facing technical role.
    • Knowledge of quantum computing, scientific computing, high-performance computing, AI/ML, or another advanced technology domain.
    • Experience independently delivering technical presentations, workshops, demonstrations, tutorials, or developer education programs.
    • Hands-on experience using software platforms, developer tools, APIs, cloud technologies, or scientific computing environments.
    • Strong written communication skills and experience creating technically accurate content for developer audiences.
    • Ability to turn developer feedback and technical observations into clear, actionable recommendations for internal teams.
    • Experience as a Developer Advocate, Developer Relations Engineer, technical community leader, or senior technical educator.
    • Experience creating tutorials, sample projects, demonstrations, technical articles, videos, documentation, or other developer resources.
    • Ability to explain complex technical concepts to audiences with varying levels of expertise.
    • Experience building and maintaining relationships with developer communities, research organizations, startups, universities, or technology ecosystems.
    • Experience speaking at technical conferences, workshops, meetups, webinars, hackathons, or community programs.
    • Familiarity with Python, Linux, cloud platforms, APIs, GitHub, or modern software development workflows.
    • Experience independently planning and executing regional developer programs or advocacy initiatives.
    • Experience gathering, synthesizing, and presenting developer feedback to Product Management and Engineering teams.
    • Strong technical judgment and the ability to investigate, reproduce, and clearly communicate technical issues.
    • Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities across global teams.
    • Experience using engagement, adoption, content, or community data to evaluate and improve developer programs.
    • Existing relationships or demonstrated credibility within technical communities in Japan or the broader APAC region.
    • デベロッパー・アドボカシー、ソフトウェアエンジニアリング、ソリューションエンジニアリング、技術教育、開発者イネーブルメント、またはその他の対外的な技術職における実績。
    • 量子コンピューティング、科学技術計算、ハイパフォーマンスコンピューティング、AI/機械学習、またはその他の先端技術分野に関する知識。
    • 技術プレゼンテーション、ワークショップ、デモ、チュートリアル、開発者教育プログラムを自立して提供した経験。
    • ソフトウェアプラットフォーム、開発者向けツール、API、クラウド技術、科学技術計算環境を実際に使用した経験。
    • 高い文章作成能力と、開発者向けに技術的に正確なコンテンツを作成した経験。
    • 開発者からのフィードバックや技術的な観察結果を、社内チーム向けの明確で実行可能な提案へと変換する能力。
    • Developer Advocate、Developer Relations Engineer、技術コミュニティリーダー、またはシニア技術教育担当者としての経験。
    • チュートリアル、サンプルプロジェクト、デモ、技術記事、動画、ドキュメント、その他の開発者向けリソースを作成した経験。
    • 複雑な技術概念を、習熟度の異なる対象者に説明する能力。
    • 開発者コミュニティ、研究機関、スタートアップ、大学、テクノロジーエコシステムとの関係を構築・維持した経験。
    • 技術カンファレンス、ワークショップ、ミートアップ、ウェビナー、ハッカソン、コミュニティプログラムでの登壇経験。
    • Python、Linux、クラウドプラットフォーム、API、GitHub、または最新のソフトウェア開発ワークフローに関する知識。
    • 地域の開発者向けプログラムまたはアドボカシー施策を自立して企画・実行した経験。
    • 開発者からのフィードバックを収集・統合し、Product ManagementおよびEngineeringチームへ提示した経験。
    • 優れた技術的判断力と、技術的問題を調査・再現し、明確に伝える能力。
    • 高い組織力と、グローバルチームにまたがる複数の優先事項を管理する能力。
    • エンゲージメント、導入、コンテンツ、コミュニティに関するデータを用いて、開発者向けプログラムを評価・改善した経験。
    • 日本またはAPAC全域の技術コミュニティにおける既存の関係、または実証された信頼性。
    In this role, success will be measured through 20
    • Increased adoption and effective use of Quantinuum platforms, tools, and developer resources across APAC.
    • Successful delivery of developer onboarding, technical education, workshops, and regional advocacy programs.
    • Growth in active engagement with developers, researchers, startups, academic institutions, and ecosystem partners.
    • Creation and adoption of high-quality tutorials, demonstrations, documentation, localized resources, and self-service content.
    • Reduced developer friction through improved onboarding, documentation, technical guidance, and product experiences.
    • Consistent delivery of actionable developer feedback that influences product, engineering, documentation, and ecosystem priorities.
    • Strong developer and participant feedback on the relevance, quality, and technical credibility of regional programs.
    • Increased visibility of APAC developer needs, adoption patterns, technical challenges, and ecosystem opportunities.
    • Effective cross-functional collaboration and trusted relationships with both external developer communities and internal global teams.
    • Evidence that regional developer engagement is progressing from initial education to sustained platform use, meaningful projects, and community advocacy.

    本ポジションにおける成功は、以下の指標に基づいて評価されます。

    • APAC全域におけるQuantinuumのプラットフォーム、ツール、開発者向けリソースの導入および効果的な活用の拡大。
    • 開発者オンボーディング、技術教育、ワークショップ、地域のアドボカシープログラムの着実な実施。
    • 開発者、研究者、スタートアップ、学術機関、エコシステムパートナーとの積極的なエンゲージメントの拡大。
    • 高品質なチュートリアル、デモ、ドキュメント、ローカライズされたリソース、セルフサービスコンテンツの作成と活用。
    • オンボーディング、ドキュメント、技術ガイダンス、製品体験の改善による、開発者が感じる障壁の軽減。
    • Product、Engineering、Documentation、Ecosystemの優先事項に影響を与える、実行可能な開発者フィードバックの継続的な提供。
    • 地域プログラムの関連性、品質、技術的信頼性に対する、開発者および参加者からの高い評価。
    • APACの開発者ニーズ、導入傾向、技術的課題、エコシステム機会の可視性向上。
    • 社外の開発者コミュニティと社内のグローバルチームの双方との効果的な部門横断連携および信頼関係の構築。
    • 地域の開発者エンゲージメントが、初期教育から継続的なプラットフォーム利用、意義あるプロジェクト、コミュニティでの推奨活動へと発展していることを示す成果。

    Quantinuum is a leading quantum computing company delivering a full stack platform designed to make quantum computing deployable in real-world environments. With active engagements spanning pharmaceuticals, material science, financial services, government, industrial sectors, and leading academic and research institutions worldwide, we are helping organizations unlock the transformative potential of quantum computing.

    Our global team of more than 800 employees includes many of the world's leading scientists, engineers, and researchers, with more than 70% of our technology team holding advanced degrees at the Master's or PhD level. Headquartered in Broomfield, Colorado, Quantinuum operates across the United States, United Kingdom, Germany, Japan, and Singapore.

    By joining Quantinuum, you’ll help shape the future of quantum computing, pushing the limits of technology, and making the impossible possible.

    Visit our news pages to learn more about Quantinuum and our scientific breakthroughs and achievements: https://www.quantinuum.com/news

    About Us: https://quantinuum.co.jp/ 2

    Quantinuum Intro Video: The Future of Quantum Computing

    What’s in it for you?

    We believe our people are our greatest strength and offer a comprehensive rewards package that supports your professional growth, well-being, and long-term success.

    • Competitive compensation and the opportunity to work on groundbreaking technology
    • Flexible work arrangements that support work-life balance

    Posted on the careers page of Quantinuum · updated . Spotted a mistake? Tell us

    Vacancy matches

    Filters → a search request → matching. We notify you when a job fits.

    How vacancy matching works

    IT‑Career‑Gym looks for jobs against your request: role, stack, grade, work format and city. You can still browse the job catalogue — the request keeps working when an employer posts something new.

    Applications send your base resume. The platform does not call HR for you: match, notification, vacancy card — you decide whether to apply.

    Requests and notifications

    Active requests live under My searches: pause them without dropping history. Matched jobs collect in a separate list — handy after a few notifications.

    Email, Telegram, or both — pick a channel in your profile. While a search is running you may get a short reminder that the request is still on.

    My vacancy searches

    Active requests: pause or delete them while matching runs.

    How to manage vacancy search requests

    My searches holds your requests: role, stack, grade, format and city. Pause a request and the matched jobs stay in history.

    A new filter set is built under vacancy matches. Each card shows whether search is running and how many jobs already fit.

    When a request finds a job

    Matched jobs open from the request card and also collect in match history. Applications send your base resume — the platform does not call HR for you.

    Email, Telegram, or both — pick a channel in your profile. While a search is running you may get a short reminder that the request is still on.

    Vacancy match history

    Jobs that fitted your search requests

    Back to my searches

    Matched jobs

    My resume

    One resume per account — it is what you send to employers when applying.

    Why a base resume

    One resume per account is sent to the employer when you apply from the job catalogue and from matches. Formats: PDF, DOC, DOCX, RTF, TXT — up to 5 MB.

    You can browse the catalogue without an account. To apply, sign in as a specialist and upload a file on this page.

    Find Specialists

    Отклики на ваши вакансии и соответствие по навыкам

    Become a partner

    IT‑компании публикуют роли и проводят подбор. Вузы и онлайн-школы подключают студентов к практике и вакансиям на платформе.

    Кто может стать партнёром

    IT-компании

    Публикуйте стажировки и junior-вакансии, проводите дни подбора и смотрите кандидатов с живой практикой — квизы, пет-проекты, мок-собеседования.

    Вузы

    Площадка для практики студентов и контакт с работодателями. Платформа помогает выпускникам выйти на работу.

    Онлайн-школы

    Канал трудоустройства выпускников, видимость для HR и совместные карьерные треки с компаниями.

    Как это работает

    1. Заявка

      Заполните форму на этой странице

    2. Проверка

      Уточним сценарий сотрудничества в рабочие дни

    3. Онбординг

      Откроем кабинет организации или работодателя

    4. Публикация

      Стажировки, карточка в каталоге, дни подбора

    5. Результат

      Первые кандидаты и трудоустройство выпускников

    A practice gym for engineers targeting product-company interview loops

    Возможности для партнёров

    • Помощь трудоустроить выпускников

      Помогаем выпускникам выйти на работу: список вакансий и стажировок плюс подготовка — квизы, мок-собеседования и практика на платформе.

    • Публикация вакансий и стажировок

      Размещайте роли в каталоге и находите отклики по стеку и грейду.

    • Мероприятия

      Дни подбора, карьерные встречи и совместные активности с вузами и школами.

    • Аналитика

      Просмотры, отклики и метрики карточки организации в кабинете партнёра.

    Готовы обсудить формат — оставьте заявку

    Заявка на партнёрство

    Кратко расскажите об организации — мы свяжемся с Вами в рабочие дни.

    Частые вопросы

    После заявки мы связываемся в рабочие дни, уточняем сценарий и открываем доступ к кабинету.

    Площадка для практики студентов, видимость для работодателей и канал трудоустройства выпускников — условия согласуем индивидуально.

    Здесь Вы подаёте заявку на партнёрство с платформой. Каталог — уже опубликованные организации.

    Оставить заявку

    Подключим компанию, вуз или школу к IT‑Career‑Gym и согласуем следующий шаг.

    Подать заявку

    Partners catalog

    Вузы, IT-школы, bootcamp и HR-партнёры для найма джуниоров и стажёров

    Совместные мероприятия

    Ближайшие дни карьеры, хакатоны и лекции появятся здесь.

    Загрузка…

    Organization cabinet

    Карточка партнёра, заявки и рекомендации вакансий

    Find a mock interview partner

    Step-by-step partner matching for a practice IT or language interview

    Чтобы создать заявку на поиск партнёра, войдите в аккаунт. Описание сервиса ниже доступно без регистрации.

    Как работает подбор партнёра

    IT‑Career‑Gym helps you find a partner for a practice interview: pick a track (IT or languages), specialization, your grade, and the grade range you want. The system searches website and Telegram requests and notifies you in the account bell when a pair is ready.

    Собеседование вы проводите сами — в удобное время и в выбранном формате. Платформа нужна для мэтча, напоминаний и истории, а не для замены живого разговора.

    Подписки и история

    Активные заявки живут в разделе «Мои подписки»: их можно отключить, пока партнёр не найден. Грейд на карточке не меняется — новую заявку собирают в поиске. Прошедшие моки и отзывы о партнёрах собраны в «Истории».

    Такой цикл — поиск, мэтч, практика, фиксация результата — помогает готовиться к реальному интервью без лишней бюрократии и с понятным следующим шагом.

    My Subscriptions

    Активные заявки на поиск партнёров по собеседованиям

    Как управлять подписками на поиск партнёра

    В «Моих подписках» хранятся заявки на поиск пары для мок-собеседования: специализация, свой грейд и диапазон грейда партнёра. Подписку можно поставить на паузу или удалить — грейд на карточке не редактируется.

    Новую заявку с другими грейдами собирают в разделе поиска партнёра. Каждая карточка показывает, идёт ли поиск, и можно ли повторять уже найденных людей.

    Когда подписка находит партнёра

    Найденные люди открываются из карточки заявки. Прошедшие моки и отзывы живут в истории собеседований. Собеседование вы проводите сами — платформа нужна для мэтча и напоминаний.

    Куда писать о мэтче — почта, Telegram или оба канала — настраивается в профиле. Пока подписка активна, можно получить короткое напоминание, что заявка ещё ищет пару.

    Quizzes

    Test your knowledge in the chosen sub-specialization: express, deep, and thematic formats.

    29,590 questions across 1,499 sets in the bank — enough for lots of practice.

    Форматы квизов на IT‑Career‑Gym

    На платформе можно проверить знания по Backend, Frontend, DevOps и другим специализациям. Экспресс — 5 вопросов, глубокий — 20, тематический — 15. Число вопросов вручную — только в расширенном режиме.

    Экспресс подходит для разминки перед собеседованием, глубокий — для системной оценки, тематический — чтобы закрыть конкретный пробел. Сложность подстраивается по ходу: после верного ответа следующий вопрос сложнее. Часть вопросов — свободный текст. Результаты попадают в историю попыток и влияют на рейтинг.

    Откройте экспресс, глубокий, тематический квиз или историю попыток. Расширенный режим на этой странице позволяет выбрать блок и число вопросов вручную (до 50). Рейтинг снижается, если копировать вопрос или уходить со страницы.

    Daily challenges

    Three tasks for today. Tomorrow a different set: quizzes, matches, resume, a pet project or a referral.

    Today’s progress 0%

    Почему стоит проходить челленджи каждый день?

    Регулярная практика — ключ к IT‑собеседованиям. Каждый день три задания: квизы разных форматов, мэтч со специалистом или вакансией, резюме, пет-проект или реферал. Прогресс считается за реальные действия на платформе.

    На IT‑Career‑Gym челленджи связаны с квизами, пет-проектами, мэтчами специалистов, мэтчами вакансий, резюме и рейтингом. Набор карточек меняется каждый день.

    Частые вопросы

    Что такое ежедневные челленджи в IT‑Career‑Gym?

    Это три задания на сегодня: пройти квиз нужного формата, найти мэтч, откликнуться на вакансию, обновить резюме или пет-проект, подняться в рейтинге или отправить рефералку. Карточки меняются каждый день, прогресс идёт с реальных действий, а не с чеклиста.

    Как заработать XP и удержать стрик?

    Закройте карточки дня — за каждое задание начисляется бонус XP. Стрик растёт, если вы активны каждый день. Пропуск дня сбрасывает серию. Энергия списывается только за старт обычного квиза.

    Нужно ли платить за челленджи?

    Нет: задания бесплатны для специалистов. Super даёт безлимит энергии на квизы, но не прячет челленджи. У работодателей челленджей нет.

    IT‑Career‑Gym Super

    Level up your IT career

    Unlimited quizzes, PET projects, the rating, and partner plus vacancy search without Basic limits

    Почему Super?

    • Безлимитная практика

      Квизы без потолка энергии базового тарифа — Super даёт безлимит, тренируйтесь когда удобно.

    • Рейтинг и признание

      Доступ к общей таблице: работодатели видят тех, кто уже прошёл практику.

    • ПЭТ‑проекты

      На базовом — 1 проект. Super даёт безлимит: живое портфолио, которое видят работодатели.

    • Безлимитные мэтчи

      Поиск партнёра для мока и вакансий без лимита 1+2 поиска.

    Plans for candidates

    Reviews

    An absolute gem! 🔥 Saved my interview prep. Studying alone is hard; with a partner it feels like a real interview. We drilled algorithms, debated architecture, and fixed each other's mistakes. I felt much calmer walking into the employer meeting. Result: offer received! If you're tired of prepping in a vacuum — try it! 🙌

    A genuinely useful tool! I quickly found a practice partner, we rehearsed typical questions and tough cases together. Prep was efficient and low-stress — and it ended with an offer! Huge thanks to the creators; the bot really helps build skills and confidence before interviews. Highly recommend! 🚀

    Great bot! Helped me find a partner for IT interview prep. Studying together was far more effective, and I passed the interview and landed a job. Thank you ☺️

    Готов выйти на новый уровень?

    Присоединяйся к сообществу, которое уже получило офферы в Яндекс, Сбер и Ozon

    AI assistant

    Вопросы и разбор ответов — как на IT-собеседовании.

    Текстовый мок: вопросы, разбор ответов и слабые места по вашему стеку.

    Enter — отправить, Shift+Enter — новая строка

    Чем помогает ИИ‑ассистент

    ИИ‑ассистент IT‑Career‑Gym — отдельная страница с чатом: Coach готовит к собеседованию, Resume Reviewer разбирает резюме под ATS, Career Path строит план обучения, Quiz Generator предлагает вопросы по слабым темам, Match Helper подсказывает партнёра для мока.

    Ассистент опирается на ваш профиль, историю квизов и загруженное резюме. Ответы приходят структурированным markdown со списками и подсветкой кода. Это тренировка на платформе, а не замена живого интервью.

    Как связан с квизами и мэтчами

    На поиске партнёра есть тизер с переходом в режим Match Helper. В квизах кнопка «Спросить ИИ» открывает чат с темой. Разбор файла — со страницы резюме. Практику закрепите в ПЭТ‑проектах.

    Доступ к чату — на тарифах кандидата от 499 ₽/мес (10 / 30 запросов в день или безлимит на год). Описание режимов на этой странице открыто всем, в том числе без регистрации.

    Частые вопросы

    Что умеет ИИ‑ассистент IT‑Career‑Gym?

    Ассистент помогает готовиться к IT-собеседованию: генерирует вопросы и проводит текстовый мок, разбирает резюме под ATS, строит карьерный план, предлагает квизы по слабым темам и подсказывает, какого партнёра искать для мока.

    Нужна ли платная подписка для ИИ‑ассистента?

    Да: чат доступен на тарифах кандидата от 499 ₽/мес. На базовом тарифе страница открывается с описанием возможностей и предложением оформить план. Лимит запросов: 10 в день на месяц, 30 на квартал, безлимит на год.

    Как ассистент связан с квизами и мэтчами?

    Из квиза можно нажать «Спросить ИИ» — чат откроется с темой и форматом. В подборе партнёра тизер ведёт в режим Match Helper. Сгенерированные вопросы можно сразу продолжить в разделе квизов, а заявку на мэтч — подтвердить кнопкой в чате.

    Безопасно ли загружать резюме в чат?

    Файл обрабатывается на сервере платформы и не попадает в публичный каталог. В промпт к модели уходит текстовый фрагмент без email и Telegram. История диалогов видна только в вашем аккаунте.

    На каких языках отвечает ассистент?

    На языке вашего сообщения — русском или английском, как интерфейс IT‑Career‑Gym. Ответы структурированы: списки, заголовки и подсветка кода.

    Interview History

    Ваши прошедшие тренировочные собеседования

    Profile

    Ваши данные, роль и специализации

    Subscription payment

    Оплата картой или СБП через защищённую форму Т‑Банка

    Карта, СБП и T‑Pay доступны на форме Т‑Банка. Данные карты на нашем сайте не вводятся.

    Frequently Asked Questions

    Answers to the most popular questions about the IT‑Career‑Gym platform

    Для кого

    Offer