WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com .

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez www.wppmedia.com .

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs qui nous unissent :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif et une créativité transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction client.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et la curiosité.

Choreograph constitue le cœur technologique et data de l'écosystème WPP, reliant la réflexion stratégique marketing à son déploiement opérationnel à grande échelle.

Conexance , entité clé de Choreograph, est le leader reconnu du Marketing Data-Driven en France. Forts de 20 ans d'expertise, nous proposons des solutions data uniques basées sur la mutualisation de données transactionnelles (base de données coopérative multi-secteurs) et sur l'Intelligence Artificielle au service de nos clients en France et au Royaume-Uni (UK) .

Notre mission : permettre à nos clients (e-commerce, retail, presse, associations/caritatif, etc.) d'exploiter tout le potentiel de leurs données pour optimiser leurs campagnes de prospection, de fidélisation et d'activation (lookalike, scoring, segmentation, CRM, profiling).

Au sein du Service Études de Conexance et rattaché directement au Senior Lead Data Analyst , vous intégrez une équipe dynamique et collaborative de 7 collaborateurs (Lead Data Analyst, Data Analysts, prestataires et alternant).

Dans un contexte résolument Customer Centric , vous intervenez en support direct du commerce (FR et UK) afin de produire, analyser et restituer des études statistiques à forte valeur ajoutée.

• Élaborer des scores de prospection et modèles de lookalike (cas simples à complexes).
• Réaliser des segmentations, études de profiling et analyses de répondants.
• Effectuer des comptages et sélections sur critères pour les campagnes de nos clients.

• Assurer des livrables rigoureux, fiables et structurés, répondant précisément aux besoins opérationnels.

• Accompagner ponctuellement l'équipe commerciale en rendez-vous clients (France et UK) pour expliquer la démarche, valoriser les analyses et formuler des recommandations stratégiques.

• Contribuer activement aux réflexions inter et intra-services visant à optimiser nos méthodes de production, automatiser nos flux et explorer de nouveaux outils (dont l'IA générative et de nouvelles approches d'analyse).

• À court terme (1 à 3 mois) : Assimiler notre environnement technique et le process de production (FR/UK), devenir autonome sur le traitement des cas courants et consolider une rigueur méthodologique sans faille.
• À moyen/long terme : Monter en autonomie sur les problématiques statistiques les plus complexes, gérer un portefeuille de demandes de bout en bout, être force de proposition sur l'innovation et animer des restitutions auprès de nos interlocuteurs internes et externes.

Vous êtes passionné par la statistique et la valorisation de la donnée marketing, avec un tempérament curieux, proactif et un excellent relationnel.

• Formation : Titulaire d’un Master 2 / Bac+5 en Statistiques, Machine Learning, Big Data, Data Science ou Intelligence Artificielle.
• Expérience : Environ 2 ans d'expérience (alternance/stages significatifs inclus) dans un rôle axé sur le datamining , la modélisation statistique ou l'analyse de données orientée marketing.

• Maîtrise opérationnelle de Python et SQL .
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé, PowerPoint).
• Connaissance des techniques de Data Visualisation (capacité à mettre en scène la donnée pour la rendre intelligible).

• Connaissance de R et d'outils de dataviz comme Power BI .
• Sensibilité à l' IA générative appliquée à la data, au storytelling de la donnée et aux méthodes agiles .

• Rigueur, esprit logique et méthode dans la manipulation de volumes importants de données.
• Excellente communication orale et écrite : aisance relationnelle, élocution claire et capacité à vulgariser des concepts techniques.
• Personnalité dynamique, souriante, à l'écoute et bienveillante , dotée d'un fort esprit d'équipe et d'une bonne présentation en clientèle.
• Proactivité : curiosité intellectuelle, autonomie progressive et orientation solution.

• Anglais professionnel opérationnel (niveau B2 minimum requis) , indispensable pour collaborer sur les comptes et campagnes du marché UK.

• Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine (environ 35 collaborateurs dans l'entreprise, 6 dans l'équipe Études) où la bienveillance, la collaboration, l'écoute, la qualité, la rigueur, la méthode et l'innovation sont des valeurs fondamentales.
• Un poste basé à Lille, avec une politique de travail hybride : 100% en présentiel durant la période d'essai, puis possibilité de 2 jours de télétravail par semaine en moyenne (avec 12 jours de présence obligatoire par mois sur site après validation de la période d'essai).

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

• Rémunération et avantages : Salaire compétitif, mutuelle (prise en charge employeur à 70%), prévoyance, titres-restaurant.
• Congés et équilibre vie pro/perso : 25 jours de congés payés annuels, 12 jours de RTT (pour une année civile complète), jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• Flexibilité et télétravail : Durant la période d’essai, 100% en présentiel. Puis possibilité de télétravail 2 jours par semaine en moyenne (avec 12 jours de présence par mois obligatoires sur site après validation de la période d'essai).
• Mobilité durable : Forfait Mobilité Durable (facultatif au choix du salarié).

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

• Échange RH : Premier entretien de découverte (téléphonique ou visio) avec l'équipe Talent Acquisition.
• Entretien physique & Business Case : Rencontre dans nos locaux avec le Senior Lead Data Analyst incluant un cas pratique / test technique (pour vous projeter concrètement dans notre quotidien) et un échange avec la HRBP.
• Entretien de finalisation (si nécessaire) : Échange complémentaire avec le N+2.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données  politique de confidentialité .

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

#LI-Promoted